Question-réponse
Un salarié étranger qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
Vérifié le 17/10/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Si vous entrez en France pour occuper un emploi salarié et vous installer durablement, vous devez connaître la langue française ou vous engager à l'apprendre.
Dans le cadre de la signature de votre contrat d'intégration républicaine (CIR), vous passez un test de connaissance en langue française (oral et écrit), organisé par l'Ofii.
En fonction du résultat obtenu à ce test, vous bénéficierez d'une formation linguistique ou en serez dispensé.
Questions ? Réponses !
À compter du 15 janvier 2017, l’enfant qui voyage à l’étranger sans être accompagné de l’un de ses parents doit être muni des documents suivants :
- Pièce d’identité valide du mineur : carte d’identité ou passeport accompagné éventuellement d’un visa si le pays de destination l’exige (à vérifier en consultant les fiches pays du site diplomatie.gouv.fr )
- Photocopie de la carte d’identité ou passeport du parent signataire (Le titre doit être valide ou périmé depuis moins de 5 ans)
- Original du formulaire cerfa n°15646*01 signé par l’un des parents titulaire de l’autorité parentale