Question-réponse
Quelles formations sont accessibles à une personne en situation de handicap ?
Vérifié le 01/02/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Lorsqu'elle est salariée, la personne en situation de handicap a accès aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés. Toutefois, les organismes de formation doivent mettre en place des adaptations en proposant notamment :
- un accueil à temps partiel ou discontinu,
- une durée de formation adaptée,
- une évaluation des connaissances et des compétences adaptées.
D'autres dispositifs sont spécifiquement adaptés aux personnes en situation de handicap.
Par exemple, un jeune en situation de handicap qui souhaite obtenir une certification professionnelle peut conclure un contrat d'apprentissage comprenant des aménagements spécifiques à sa situation.
Une personne en situation de handicap qui rencontre des problèmes d'orientation professionnelle peut également bénéficier d'un stage pour affiner son projet professionnel.
Le travailleur handicapé qui interrompt son emploi à la suite d'une maladie ou d'un accident peut :
- conclure un contrat ou stage de rééducation professionnelle pour se réinsérer sur le marché du travail,
- ou se tourner vers les écoles de reconversion professionnelle de l'Onac-vg.
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Et aussi
À compter du 15 janvier 2017, l’enfant qui voyage à l’étranger sans être accompagné de l’un de ses parents doit être muni des documents suivants :
- Pièce d’identité valide du mineur : carte d’identité ou passeport accompagné éventuellement d’un visa si le pays de destination l’exige (à vérifier en consultant les fiches pays du site diplomatie.gouv.fr )
- Photocopie de la carte d’identité ou passeport du parent signataire (Le titre doit être valide ou périmé depuis moins de 5 ans)
- Original du formulaire cerfa n°15646*01 signé par l’un des parents titulaire de l’autorité parentale