Question-réponse
Un salarié étranger qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
Vérifié le 17/10/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Si vous entrez en France pour occuper un emploi salarié et vous installer durablement, vous devez connaître la langue française ou vous engager à l'apprendre.
Dans le cadre de la signature de votre contrat d'intégration républicaine (CIR), vous passez un test de connaissance en langue française (oral et écrit), organisé par l'Ofii.
En fonction du résultat obtenu à ce test, vous bénéficierez d'une formation linguistique ou en serez dispensé.
Questions ? Réponses !
Le recensement est une démarche obligatoire. Elle permet aux jeunes de participer à la journée défense et citoyenneté et de les inscrire automatiquement sur les listes électorales à 18 ans.
Tous les jeunes, garçons et filles, qui atteignent 16 ans doivent se faire recenser à la mairie de leur domicile dans les 3 mois qui suivent leur date d’anniversaire.
Pièces à fournir :
– le livret de famille
– la carte nationale d’identité
La personne concernée ou son représentant légal peut en faire la demande.
Vous pouvez également utiliser le téléservice proposé par mon-service-public.fr.
